Yasada belirtilen yaşın altında personel çalıştırmamayı ve bunun için gerekli önlemleri almayı,
Sağlıklı ve güvenli çalışma ortamı sağlamayı,
Herhangi bir şekilde personele cinsiyet, yaş, ırk, dil, din, etnik köken, siyasi görüş, medeni durum, hamilelik, engellilik gibi kriterler ile ayrımcılık yapmamayı, fiziksel ve psikolojik şiddete tabi tutmamayı,
Personelin kendi özgür iradeleri içinde örgütlenme hakkına ve yetkili sendikaya üye olma hakkına sahip olmasını sağlamayı,
Personelin toplu iş sözleşmesinde belirlenen sosyal yardımları almasını sağlamayı,
Yasal limitler ile belirlenen çalışma ve fazla çalışma saatlerine uygun olarak ödeme yapmayı,
Gelecek nesillere yaşanabilir, temiz bir çevre bırakmayı,
Kaynak kullanımını fayda sağlayacak düzeyde tutup, tüketim metotlarındaki değişikliklerle atıkların çevreye verdiği zararı mümkün olduğunca azaltmayı,
Üretim ve kullanım sürecinde daha az olumsuz etkiye sahip, geri dönüşümü olan ürünleri öncelikli olarak tercih etmeyi esas aldık.
Sosyal sorumluluk prensiplerini yerine getirmek için doğruluk, dürüstlük ve etik değerlere bağlı kalarak çalışmayı amaç edindik.
